Sono una dipendente a part-time verticale di 18 ore su 3 giorni: a quanti giorni di ferie ho diritto? 16 o 18? e, sopratutto, a quante festività soppresse?

Il diritto dei dipendenti ad usufruire delle festività soppresse è trattato all'art. 14 del Ccnl che non fa distinzioni tra i dipendenti a tempo pieno e i dipendenti in part time. Pertanto ai dipendenti in part time spettano 4 giorni di festività.

La riduzione delle festività è prevista solo in caso di assenza per aspettativa non retribuita e per astensione facoltativa al 30%.

Il Ccnl non indica altri motivi di decurtazione. Ovviamente al personale supplente le festività spettano in misura proporzionale al servizio in un anno scolastico: 1 giorno ogni 3 mesi di servizio.