1) Ho letto che il contratto avrebbe introdotto la possibilità di chiedere l'aspettativa per motivi personali. Mi sembra una buona opportunità ma quali le motivazioni necessarie per ottenere questa aspettativa.

2) L'aspettativa per motivi personali a retribuzione 0, per svolgere incarichi in altri rami della P.A. (inclusi gli Enti locali, quindi?), costituisce soluzione di continuità nell'anzianità di servizio ai fini retributivi e/o pensionistici? Grazie

1) Il personale con incarico a tempo indeterminato ATA e docente può chiedere un periodo di aspettativa non retribuita (max 1 anno) per provare una nuova esperienza lavorativa in altri comparti della P.A. senza per questo essere costretto a licenziarsi dalla scuola.

2) Interrompe il servizio nella scuola con tutte le conseguenze: punteggio per la mobilità, continuità, inquadramento stipendiale,... Ai fini pensionistici dipende dall'altro rapporto di lavoro che si assume.