Federazione Lavoratori della Conoscenza

Accordo retribuzione di risultato a.s. 2004-2005

L'anno 2004, il giorno 21 dei mese di dicembre, in Roma presso il Ministero dell’istruzione, dell'università e della ricerca, in sede di negoziazione integrativa a livello nazionale

TRA
LA DELEGAZIONE DI PARTE DATORIALE TRATTANTE PER LA
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA A LIVELLO NAZIONALE
E
I RAPPRESENTANTI DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI RISULTANTI
DALL'ALLEGATO 1) AL PRESENTE CONTRATTO

VISTO l'art. 27 del CCNL 1.3.2002 relativo al personale dirigenziale dell'area V;
TENUTO CONTO che il suddetto articolo al comma 15 prevede che la valutazione di cui allo stesso art. 27 ha inizio dall'a.s. 2001/02;
VISTI gli artt. 6, 7 e 15 del Contratto Integrativo Nazionale sottoscritto il 23.9.2002;
VISTI gli artt. 2 e 3 della sequenza contrattuale relativa al personale dirigente dell'area V sottoscritta il 24.7.2003;
CONSIDERATO che il sistema di valutazione delle prestazioni dei dirigenti scolastici per l'a.s. 2004/05 sarà a carattere sperimentale su un campione di personale;
RILEVATA, pertanto, la necessità di definire, in attesa della messa a regime dei sistema di valutazione, i criteri per la corresponsione della retribuzione di risultato per il succitato a.s. 2004/05;

viene sottoscritta l'allegata ipotesi di accordo riguardante la retribuzione di risultato per l'anno scolastico 2004/05.

Art. 1 - Campo di applicazione

1. Il presente accordo, ai sensi del CCNL del 1.3.2002, del CIN del 23.9.2002 e dell'art. 2 della Sequenza contrattuale del 24.7.2003, disciplina i criteri generali per l'assegnazione ai dirigenti scolastici della retribuzione di risultato per l'a.s. 2004/05.

2. Nel testo del presente accordo il riferimento al CCNL del 1.3.2002 è riportato come CCNL, il riferimento al contratto integrativo nazionale del 23.9.2002 è riportato come CIN e il riferimento alla sequenza contrattuale firmata il 24.7.2003 è indicato come Sequenza contrattuale.

Art. 2 - Retribuzione di risultato

1. Per l'a.s. 2004/05, in considerazione della non conclusione della procedura sperimentale di valutazione SI.VA.DI.S., la retribuzione di risultato viene erogata a ciascun dirigente scolastico, fermo restando quanto stabilito dall'art. 4, comma 4, del CIN, nella misura dei venti per cento dei valore annuo della retribuzione di posizione in atto percepita, salvo casi di acclarata responsabilità formalizzata in atti o di assunzioni di provvedimenti contemplati all'art. 27, commi 8 e seguenti, del CCNL.

Allegato 1)

Parti che sottoscrivono la sequenza contrattuale per la definizione dei criteri generali per la retribuzione di risultato al dirigenti scolastici

PARTE DATORIALE
CGIL SCUOLA
CISL SCUOLA
UlL SCUOLA
SNALS
CIDA/ANP

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