nomine in ruolo:
parte la procedura
Si è tenuto il 27 giugno il previsto incontro al Ministero di informazione alle organizzazioni sindacali per la definizione delle procedure delle immissioni in ruolo per il 2006/07. I contingenti già previsti sono stati confermati (20.000 docenti/educatori e 3.500 ATA). Come FLC Cgil abbiamo ribadito la nostra richiesta di incremento fin dal prossimo anno scolastico.
Nell’incontro sono stati illustrati i criteri di ripartizione e le istruzioni operative.
Criteri di ripartizione personale docente
- Per garantire le classi di concorso a bassa diffusione territoriale è stato assegnato un posto a tutte quelle che presentavano una sola disponibilità (salvo che tale assegnazione non fosse già avvenuta lo scorso anno);
- analogamente è prevista un’assunzione per le disponibilità di 2 e 3 posti;
- per tutte le altre disponibilità si applica una percentuale di circa il 30% con incremento di uno o più posti per le classi di concorso con molte disponibilità per ottenere una maggiore copertura;
- viene demandato alle singole direzioni regionali il recupero dei posti non assegnati e utilizzati per altre classi di concorso, lo scorso anno perché gli aspiranti erano inclusi con riserva in attesa della conclusione dei corsi abilitanti.
Criteri di ripartizione personale ATA
- Per garantire tutti i profili è stato assegnato un posto per ognuno di essi (se disponibile) in ogni provincia;
- i rimanenti posti sono stati ripartiti proporzionalmente alle disponibilità nei vari profili applicando una percentuale di circa il 4%.
Per quanto riguarda le istruzioni operative è stata sollecitata una stesura che non dia adito a dubbi interpretativi e che chiarisca anche le questioni che negli anni scorsi hanno dato luogo a contenzioso. L’Amministrazione ha accolto buona parte delle richieste sindacali, anche se sulla restituzione dei posti assegnati a personale già di ruolo sembra orientata a confermare le regole dello scorso anno. Come FLC Cgil, unitamente agli altri sindacati, abbiamo ribadito la nostra richiesta di restituzione al posto/profilo di arrivo al fine di non penalizzare i precari. La questione è rimasta sospesa in attesa di decisioni dei responsabili del dipartimento.
I principali chiarimenti che saranno inseriti nelle note operative riguardano:
- Le regole di ripartizione tra concorsi ordinari e le graduatorie permanenti in particolare per gli eventuali recuperi dagli anni precedenti;
- la definizione dei criteri di ripartizione nelle varie province dei posti di sostegno che dovrà rispettare la proporzionalità rispetto ai posti disponibili;
- le modalità di calcolo delle quote per i riservisti;
- la decorrenza sia giuridica che economica di tutte le assunzioni in surroga effettuate entro il 31 agosto purché la prima individuazione sia avvenuta entro il 31 luglio;
- l’esplicitazione della possibilità di chiedere il part-time all’atto dell’assunzione come previsto dal CCNL, purché si rientri nei contingenti stabiliti dalla contrattazione regionale.
- l’applicazione della priorità nella scelta della sede per i beneficiari della L. 104 nel caso dell’art. 33 comma 5 (assistenza a familiari) sarà possibile solo per sedi del comune di residenza del familiare o , in assenza di disponibilità, nei comuni viciniori, analogamente a quanto avviene nei trasferimenti.
Roma, 28 giugno 2006