Basilicata
Federazione Lavoratori della Conoscenza
1. Salva comunque la definizione delle procedure connesse agli artt. 48 e 49 del
CCNL 24.07.03, si conviene che il personale a tempo indeterminato appartenente alle
aree A e B della Tabella C allegata al CCNL 24.07.03 possa usufruire di uno sviluppo
orizzontale in una posizione economica finalizzata alla valorizzazione professionale,
determinate rispettivamente in € 330 annui da corrispondere in tredici mensilità al
personale dell'Area A, e in € 1000 annui da corrispondere in tredici mensilità al
personale dell'Area B.
2. L'attribuzione della posizione economica di cui al comma precedente avviene
progressivamente dopo l'esito favorevole della frequenza di apposito corso di
formazione diretto al personale utilmente collocato in una graduatoria di richiedenti
che sarà formata in base alla valutazione del servizio prestato, dei titoli di studio
posseduti e dei crediti professionali maturati, con le procedure di cui all'art. 48 del
CCNL 24.07.03 da attivarsi entro 60 giorni dalla sottoscrizione definitiva del presente
CCNL.
L'ammissione alla frequenza del corso di cui sopra è determinata, ogni volta che sia attivata la relativa procedura, nella misura del 105% delle posizioni economiche disponibili.
3. Al personale delle Aree A e B cui, per effetto delle procedure di cui sopra, sia
attribuita la posizione economica citata al comma 1, sono affidate, in aggiunta ai
compiti previsti dallo specifico profilo, ulteriori e più complesse mansioni
concernenti, per l'Area A, l'assistenza agli alunni diversamente abili e
l'organizzazione degli interventi di primo soccorso e, per quanto concerne l'Area B,
compiti di collaborazione amministrativa e tecnica caratterizzati da autonomia e
responsabilità operativa, aderenti alla logica del percorso di valorizzazione compiuto,
la sostituzione del DSGA, con esclusione della possibilità che siano attribuiti ulteriori
incarichi ai sensi dell'art. 47 del CCNL 24.07.03-.
4. L'istituto di cui al presente articolo è finanziato, a decorrere dal 31.12.2005 in
prima applicazione, con le risorse pari a 33 milioni di euro al lordo degli oneri riflessi
di economie realizzate per per il personale ATA ed indicate nell'atto di indirizzo per
il II biennio 2004-05 del comparto Scuola disponibili dall'anno 2006, da suddividere
in misura di due terzi a favore dell'Area B e di un terzo a favore dell'Area A.
Ulteriori risorse per il personale ATA che dovessero essere successivamente accertate
e certificate avranno la medesima destinazione, unitamente ad altre eventuali risorse
che le parti decidessero di utilizzare in sede di rinnovo contrattuale.
5. Al personale delle Aree A e B a tempo determinato e indeterminato, a valere sulle risorse derivanti dalle economie di sistema conseguite nell'anno scolastico 2003/04 certificate in € 33 milioni al lordo degli oneri riflessi per ciascuno dei due anni 2004 e 2005, è corrisposta una una tantum pari a € 196 in ragione del servizio prestato nell'arco di vigenza contrattuale.
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